مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی آم‍وزش‌ م‍ه‍ارت‍ه‍ای‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌‎ IT‬م‍ه‍ارت‌ اول‌، دوم‌، س‍وم‌ و ه‍ف‍ت‍م‌: م‍ف‍اه‍ی‍م‌

مدیریت
منتشر شده در 16 اردیبهشت 1397

مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


آم‍وزش‌ م‍ه‍ارت‍ه‍ای‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌‎ ITم‍ه‍ارت‌ اول‌، دوم‌، س‍وم‌ و ه‍ف‍ت‍م‌: م‍ف‍اه‍ی‍م‌ پ‍ای‍ه‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاعات، استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها، واژه پردازها و اطلاعات و ارتباطات...


مدیریت ای‍م‍ن‍ی‌ و ب‍ه‍داش‍ت‌ ک‍ار (ح‍ف‍اظت‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌) مهندسی HSE ب‍ه‌ ان‍ض‍م‍ام‌ م‍واد 51 ت‍ا 119 ق‍ان‍ون‌ ک‍ار ج‍م‍ه‍وری‌ اس‍لام‍ی‌


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه، مسائل توسعه اقتصادی، سیاست توسعه اقتصادی، مبانی برنامه‌ریزی و مدیریت و توسعه اقتصادی


اصول و مبانی نظری ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد( بر اساس سرفصل های پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)


رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی بر پایه ‎7 محور هوش اخلاقی، انگیزش پیشرفت، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، عدالت سازمانی، توسعه سازما


مدیریت و انگیزش کارکنان مرکز تماس


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


آم‍وزش‌ م‍ه‍ارت‍ه‍ای‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌‎ ITم‍ه‍ارت‌ اول‌، دوم‌، س‍وم‌ و ه‍ف‍ت‍م‌: م‍ف‍اه‍ی‍م‌ پ‍ای‍ه‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاعات، استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها، واژه پردازها و اطلاعات و ارتباطات...


مدیریت ای‍م‍ن‍ی‌ و ب‍ه‍داش‍ت‌ ک‍ار (ح‍ف‍اظت‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌) مهندسی HSE ب‍ه‌ ان‍ض‍م‍ام‌ م‍واد 51 ت‍ا 119 ق‍ان‍ون‌ ک‍ار ج‍م‍ه‍وری‌ اس‍لام‍ی‌


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه، مسائل توسعه اقتصادی، سیاست توسعه اقتصادی، مبانی برنامه‌ریزی و مدیریت و توسعه اقتصادی


اصول و مبانی نظری ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد( بر اساس سرفصل های پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)


رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی بر پایه ‎7 محور هوش اخلاقی، انگیزش پیشرفت، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، عدالت سازمانی، توسعه سازما


مدیریت و انگیزش کارکنان مرکز تماس


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


آم‍وزش‌ م‍ه‍ارت‍ه‍ای‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌‎ ITم‍ه‍ارت‌ اول‌، دوم‌، س‍وم‌ و ه‍ف‍ت‍م‌: م‍ف‍اه‍ی‍م‌ پ‍ای‍ه‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاعات، استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها، واژه پردازها و اطلاعات و ارتباطات...


مدیریت ای‍م‍ن‍ی‌ و ب‍ه‍داش‍ت‌ ک‍ار (ح‍ف‍اظت‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌) مهندسی HSE ب‍ه‌ ان‍ض‍م‍ام‌ م‍واد 51 ت‍ا 119 ق‍ان‍ون‌ ک‍ار ج‍م‍ه‍وری‌ اس‍لام‍ی‌


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه، مسائل توسعه اقتصادی، سیاست توسعه اقتصادی، مبانی برنامه‌ریزی و مدیریت و توسعه اقتصادی


اصول و مبانی نظری ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد( بر اساس سرفصل های پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)


رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی بر پایه ‎7 محور هوش اخلاقی، انگیزش پیشرفت، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، عدالت سازمانی، توسعه سازما


مدیریت و انگیزش کارکنان مرکز تماس


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


آم‍وزش‌ م‍ه‍ارت‍ه‍ای‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاع‍ات‌‎ ITم‍ه‍ارت‌ اول‌، دوم‌، س‍وم‌ و ه‍ف‍ت‍م‌: م‍ف‍اه‍ی‍م‌ پ‍ای‍ه‌ ف‍ن‍اوری‌ اطلاعات، استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها، واژه پردازها و اطلاعات و ارتباطات...


مدیریت ای‍م‍ن‍ی‌ و ب‍ه‍داش‍ت‌ ک‍ار (ح‍ف‍اظت‌ ص‍ن‍ع‍ت‍ی‌) مهندسی HSE ب‍ه‌ ان‍ض‍م‍ام‌ م‍واد 51 ت‍ا 119 ق‍ان‍ون‌ ک‍ار ج‍م‍ه‍وری‌ اس‍لام‍ی‌


مدیریت شناختی- رفتاری استرس مبتنی بر ذهن‌آگاهی با تاکید بر استرس و مشکلات روان‌شناختی محیط کار و زندگی


توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه، مسائل توسعه اقتصادی، سیاست توسعه اقتصادی، مبانی برنامه‌ریزی و مدیریت و توسعه اقتصادی


اصول و مبانی نظری ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد( بر اساس سرفصل های پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)


رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی بر پایه ‎7 محور هوش اخلاقی، انگیزش پیشرفت، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، عدالت سازمانی، توسعه سازما


مدیریت و انگیزش کارکنان مرکز تماس

دیدگاه کاربران