تفاوت پایه سنوات و حق سنوات

پایه سنواتی مبلغی است که به مزد شغل روزانه اضافه می شود و به کارگرانی تعلق می گیرد که بیش از یک سال سابقه کارکرد در آن کارگاه را داشته باشند. پایه سنوات دو جنبه دارد: 1. جنبه جبران خدمت 2- جنبه انگیزشی

سنوات خدمت که به عبارت عامیانه پاداش پایان کار نیز گفته می شود در ماده 24 قانون کار آورده شده و کارفرما مکلف شده به ازای هرسال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید. کسانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه سابقه دارند به تعداد ماههایی که مشغول به کار بودند سنوات دریافت می کنند . برای اطلاعات بیشتر به سایت نرم افزار میزان https://www.hesabdari-mizan.com/fa/ مراجعه کنید.