ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران ) بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ،
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده
بررسی اثرات اعمال سبکهای مدیریت در موفقیت صنایع کوچک ( صنعت کشباف و جوراب تهران )
بررسی رابطه هوش سازمانی و چابکی سازمانی در سازمان شهرداری اسلامشهر
بررسی رابطه ابعاد ساختاری سازمان (تمرکز ، پیچیدگی ، رسمیت ) با تعهد سازمانی کارکنان
تأثیرکاربردسیستم های اطلاعاتی (IS) بربهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران میانی نظام بانکداری خصوصی (مورد مطالعه : بانک سامان)
بررسی و ارزیابی عوامل زمینه ای برای تبدیل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به یک سازمان یاد گیرنده
بررسی وضع موجود با وضع مطلوب متغیرهای یادگیری سازمانی برای تبدیل بانک پارسیان به سازمان یادگیرنده