قدیمی ترین تولید کننده ویفردنیا درشهروین!!! "Manner "Neapolitan wafers.

Employees at Manner

The main assets of the company are our highly qualified employees. Since more than 120 years, the Josef Manner & Comp. AG persists as a traditional Austrian family business. The long-term success of the company is based on the smooth cooperation between many talented people with different talents. Manner does take the social responsibility very serious, in order to ensure and create jobs in Austria for the future. With this vision, Manner is creating a working environment in which every employee feels like being a part of the big Manner family.

Values at Manner

The top priorities within our defined values are the people. This value inside our “value pyramid” is the foundation on which all the other values are based on.

We support and encourage our employees – most important for that are professional and social qualifications. Our employees assume responsibility, focus on goals and show high commitment as well as discipline. Our managers provide the best example possible for people to follow. Working as a team is one of the essential preconditions for our visions, as well as cross-functional manager training integrated in everyday work. We want to provide a motivating, achievement-oriented, remunerated work environment for our employees.

Equal pay for men and woman is as a matter of course very important for our company.

We also focus our attention on the training and education of our apprentices. There are 16 apprenticeship places with 5 different occupational areas (IT-technician, electrical installations engineer, mechatronics technician, confectioner, food technician). Our apprentices participate in international exchange programs as well as extracurricular workshops (e.g. personality guidance). The apprentices get support in the form of free lunches and bonus for outstanding scholastic achievements. Manner was selected as “excellent in teaching” in 2010 for those efforts.

Our former employees, who are retired now, have a very close relationship with Manner. We appreciate their commitment and support it.

The health and well-being of our employees are important issues which we feel very strongly about. The support of sports activities has a long tradition at Manner. For our employees, we enable a free participation and at the same time support philanthropic events like Bussiness-to-row rowing competitions and Red Nose Run. کارکنان در Manner

دارایی های اصلی شرکت ما کارکنان بسیار حرفه ای ما هستند. از آنجا که بیش از 120 سال است، Josef Manner & Comp. AG به عنوان یک تجارت خانوادگی سنتی اتریش همچنان ادامه دارد. موفقیت طولانی مدت این شرکت براساس همکاری صاف بین بسیاری از افراد با استعداد با استعدادهای متفاوت است. مانر مسئولیت اجتماعی را بسیار جدی می گیرد تا اطمینان و ایجاد اشتغال در اتریش برای آینده باشد. با این دیدگاه، Manner ایجاد یک محیط کاری است که هر کارمند احساس می کند که بخشی از خانواده بزرگ Manner است.

ارزش ها در منن

اولویت های اصلی در ارزش های تعریف شده ما مردم است. این ارزش در داخل "هرم ارزش" ما پایه ای است که بر اساس آن همه ارزش های دیگر بر اساس آن هستند.

ما از کارکنان خود حمایت می کنیم و مهم تر از همه آنها را تشویق می کنیم؛ مهمترین آنها مدارک حرفه ای و اجتماعی هستند. کارکنان ما مسئولیت می گیرند، روی اهداف تمرکز می کنند و تعهدات بالا و همچنین رشته را نشان می دهند. مدیران ما بهترین مثال را برای افرادی که دنبال می کنند، ارائه می دهند. کار کردن به عنوان یک تیم، یکی از پیش شرط های ضروری برای دیدگاه های ما است، و همچنین آموزش مداوم متشکل از مدیران، یکپارچه در کار روزمره است. ما می خواهیم یک محیط کاری را برای کارکنان خود ایجاد کنیم.

حقوق برابر برای مردان و زنان به طور خاص برای شرکت ما بسیار مهم است.

ما همچنین توجه خود را بر آموزش و پرورش دانش آموزان تمرکز می کنیم. 16 مکان کارآموزی با 5 ناحیه شغلی متفاوت وجود دارد (تکنسین فناوری اطلاعات، مهندس برق، مهندس مکاترونیک، قنادی، تکنسین غذا). کارآموزان ما در برنامه های تبادل بین المللی و همچنین کارگاه های آموزشی اضافی (مثلا راهنمایی شخصیت) شرکت می کنند. کارآموزان به صورت ناهار رایگان و پاداش برای دستاوردهای تحصیلی برجسته پشتیبانی می کنند. منن در سال 2010 به عنوان