ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
تاثیر رویکردهای برون سپاری بر رضایت شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه، پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) بررسی عوامل موثر بر تسهیل فرآیند فراموشی عمدی سازمانی ( مورد مطالعه : بانک سینا ) بررسی و مقایسه تط
تاثیر رویکردهای برون سپاری بر رضایت شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه، پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
بررسی عوامل موثر بر تسهیل فرآیند فراموشی عمدی سازمانی ( مورد مطالعه : بانک سینا )
بررسی و مقایسه تطبیقی وضع موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان ( مورد مطالعه: بانک ملی ایران)
تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران )
بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم
تاثیر نشاط در کار بر عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: بخش لجستیک ایران خودرو)
مقایسه تطبیقی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین پروری در صنعت نفت و ارائه راهکارها و پیشنهادهائی برای بهبود آن مورد مطالع
بررسی نظام مدیریت مسیر شغلی برکیفیت زندگی شغلی کارکنان با استفاده از مدل تکیه گاه های مسیر شغلی شاین مطالعه موردی:کارکنان ادار
بررسی و شناسایی عوامل مؤثر در حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
بررسی دلایل عدم موفقیت کوچک سازی دولت در ایران
بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان سازمان منایع و معادن و تجارت استان فارس
بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک ملی ایران - استان آذربایجان شرقی)
تاثیر رویکردهای برون سپاری بر رضایت شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه، پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)
بررسی عوامل موثر بر تسهیل فرآیند فراموشی عمدی سازمانی ( مورد مطالعه : بانک سینا )
بررسی و مقایسه تطبیقی وضع موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان ( مورد مطالعه: بانک ملی ایران)
تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران )
بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم
تاثیر نشاط در کار بر عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: بخش لجستیک ایران خودرو)
مقایسه تطبیقی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین پروری در صنعت نفت و ارائه راهکارها و پیشنهادهائی برای بهبود آن مورد مطالع
بررسی نظام مدیریت مسیر شغلی برکیفیت زندگی شغلی کارکنان با استفاده از مدل تکیه گاه های مسیر شغلی شاین مطالعه موردی:کارکنان ادار
بررسی و شناسایی عوامل مؤثر در حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
بررسی دلایل عدم موفقیت کوچک سازی دولت در ایران
بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان سازمان منایع و معادن و تجارت استان فارس
بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک ملی ایران - استان آذربایجان شرقی)