روشهای ساخت یافته تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمهای اطلاع

تدوین چشم انداز نظریه و عمل

بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

نمای سازمانی و شرح وظایف سطوح مختلف نظام

روش

رفتار فردی در جستجوی مدلی کاربردی

رهبری

روابط انسانی در سازمان های آموزشی

روش های نوین تدریس

روند توسعه روستایی در دهستان مود با تأکید بر بخش کشاورزی

و سازمان تجارت جهانی

رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان با منبع کنترل (درونی – بیرونی)