تعریف منابع انسانی و اهمیت نقش آن در سازمان

www.nejatco.com

یکی از مهم­ترین اهداف مدیریت منابع انسانی، فراهم کردن منابع و سرمایه انسانی راضی برای همسو شدن با اهداف استراتژیک سازمان می­‌باشد. در واقع نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان رهبری و هدایت نیروی انسانی در مسیر رشد و تعالی شرکت است. مدیریت منابع انسانی می‌بایست جایگاه خاصی در شرکت‌ها داشته باشد؛ باید با استفاده ابزارهای ساده و آسان بر رهبری و هدایت تیم خود تمرکز کند و بهتر است بدانیم که مدیریت منابع انسانی نمی‌تواند به صورت تئوریک به نتیجه برسد، بلکه می‌بایست به دنبال دریافت نتایج کوتاه‌مدت، میان­‌مدت و بلندمدت برای سازمان باشد.