ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
تبیین ارتباط ذهنیت مشترک، ظرفیت جذب دانش و " نوآوری و انعطاف پذیری " در سازمان : بررسی شرکتهای عمده تولید دارو در ک مدل شناسایی، ارزیابی و تعیین قابلیت های استراتژیک و طراحی الگوی بهبود قابلیتها در ی
تبیین ارتباط ذهنیت مشترک، ظرفیت جذب دانش و " نوآوری و انعطاف پذیری " در سازمان : بررسی شرکتهای عمده تولید دارو در ک
مدل شناسایی، ارزیابی و تعیین قابلیت های استراتژیک و طراحی الگوی بهبود قابلیتها در یک چارچوب تطبیقی مورد: شرکت ایران خودرو
طراحی مدل تشخیص منابع مزیت رقابتی در صنعت پتروشیمی ایران
طراحی و تبیین راهبردهای دانش آفرینی در دانشگاه های جمهوری اسلامی ایران
طراحی و تبیین ارکان اساسی موثر بر تعیین استراتژی های ارائه خدمات الکترونیک ( در بستر دولت الکترونیک )
بررسی و تبیین اثر بسته بندی بر توسعه سهم بازار محصولات صنعت چرم ایران ( شرکت کهن چرم )
مدلی برای روابط بین سازمانی براساس همکاری مبتنی بر اعتماد
بررسی حبابهای قیمتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین نرخ تورم و تغییرات فروش، سودوارزش سهام شرکتهای فعال در صنایع مختلف، پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی ثبات هیأت مدیره و عملکرد بلند مدت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی ثبات عملکرد شرکت های سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارزیابی میزان بازدهی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران براساس نسبت های P/E و P/B
طراحی و تبیین مدنی میان سطحی برای تعهد سازمانی
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا
تبیین ارتباط ذهنیت مشترک، ظرفیت جذب دانش و " نوآوری و انعطاف پذیری " در سازمان : بررسی شرکتهای عمده تولید دارو در ک
مدل شناسایی، ارزیابی و تعیین قابلیت های استراتژیک و طراحی الگوی بهبود قابلیتها در یک چارچوب تطبیقی مورد: شرکت ایران خودرو
طراحی مدل تشخیص منابع مزیت رقابتی در صنعت پتروشیمی ایران
طراحی و تبیین راهبردهای دانش آفرینی در دانشگاه های جمهوری اسلامی ایران
طراحی و تبیین ارکان اساسی موثر بر تعیین استراتژی های ارائه خدمات الکترونیک ( در بستر دولت الکترونیک )
بررسی و تبیین اثر بسته بندی بر توسعه سهم بازار محصولات صنعت چرم ایران ( شرکت کهن چرم )
مدلی برای روابط بین سازمانی براساس همکاری مبتنی بر اعتماد
بررسی حبابهای قیمتی سهام در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین نرخ تورم و تغییرات فروش، سودوارزش سهام شرکتهای فعال در صنایع مختلف، پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی ثبات هیأت مدیره و عملکرد بلند مدت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی ثبات عملکرد شرکت های سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
ارزیابی میزان بازدهی شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران براساس نسبت های P/E و P/B
طراحی و تبیین مدنی میان سطحی برای تعهد سازمانی
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا