ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
امکان سنجی به کارگیری مربی گری ( coaching ) در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بررسی کیفیت خدمات آموزشی شرکت ایران خودرو دیزل بر اساس مدل سروکوال از دیدگاه کارکنان ارزیابی عو
امکان سنجی به کارگیری مربی گری ( coaching ) در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
بررسی کیفیت خدمات آموزشی شرکت ایران خودرو دیزل بر اساس مدل سروکوال از دیدگاه کارکنان
ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت پتروشیمی شازند با استفاده از مدل (TRA(Theory of Reasone
بررسی رابطه نسل های مختلف با نگرش کارکنان درباره توانمندسازی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل گروه هی (در شرکت های خدماتی)
ارزیابی اثر بخشی آموزش های سازمانی بر اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی ایران
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان های تولیدی و صنعتی ایران
مدلسازی شبکه بازیافت محصولات الکترونیکی با استفاده از روش الگوریتم ژنتیک چند هدفه
بررسی ارتباط ریسک سیستماتیک و نسبت P/E با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
آینده نگاری توسعه محصول با رویکرد برنامه ریزی بر پایه سناریو ( مطالعه موردی : صنعت نفت )
امکان سنجی به کارگیری مربی گری ( coaching ) در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
بررسی کیفیت خدمات آموزشی شرکت ایران خودرو دیزل بر اساس مدل سروکوال از دیدگاه کارکنان
ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت پتروشیمی شازند با استفاده از مدل (TRA(Theory of Reasone
بررسی رابطه نسل های مختلف با نگرش کارکنان درباره توانمندسازی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل گروه هی (در شرکت های خدماتی)
ارزیابی اثر بخشی آموزش های سازمانی بر اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی ایران
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان های تولیدی و صنعتی ایران
مدلسازی شبکه بازیافت محصولات الکترونیکی با استفاده از روش الگوریتم ژنتیک چند هدفه
بررسی ارتباط ریسک سیستماتیک و نسبت P/E با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
آینده نگاری توسعه محصول با رویکرد برنامه ریزی بر پایه سناریو ( مطالعه موردی : صنعت نفت )