ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
ترجمه تئوری مقدماتی و طرحهای تحقیقاتی
ترجمه تئوری مقدماتی و طرحهای تحقیقاتی برای دانلود بر روی لینک ابی رنگ زیر کلیک کنید:
چند جنبه تئوریکی مختلف درتحقیقات مربوط به پذیرش بکارگیری و مزایای // دخالت دارند. آنها شامل تئوری های گسترش نوآوری داخل ـ سازمانی تئوری های وابستگی منابع بین ـ سازمانی و هزینه های معامله ای باضافه ویژگی های محیطی یا شبکه ای مربوط به روابط و اعتماد بین ـ سازمانی می گردند. (ریکرز و اسمیتسون 1996 پرم کومار و رامامورتی 1995 پرم کومار و سایرین 1997 هارت و ساندرز 1998). این جنبه های تئوریکی بر هم احاطه داشته و برای شناسایی دامنه تاثیرات احتمالی پذیرش // مورد استفاده قرار می گیرند. این تاثیرات بطور خلاصه در این قسمت مورد بحث و بررسی قرار می گیرند. پریکومار و رامامورتی (1995) و پریکومار رامامورتی و کرام (1997) بواسطه اعمال قدرت و نفوذ مشتری یا عملکردهای مبتکرانه داخلی بین عدم ـ پذیرش // و پذیرش // فرق قائلند. پشتیبانی مدیریت ارتقا یافته در شرکتهای بزرگ به شکل شاخص های قوی پذیرش مبتکرانه پدیدار می شود. فشار رقابتی و پشتیبانی / و قدرت مشتری است که پذیرندگان را از غیر ـ پذیرنده ها متمایز می سازد.
طرحهای تحقیقی // و // :
طرح تحقیقی 2 :
شیوه تحقیقی :
نتایج :
طرحهای تحقیقی // و // :
طرح تحقیقی 2 :
برخی پیشنهادهای احتمالی برای اقدام نمایی :
نتایج و محدودیت ها :
تعداد صفحه 22