بررسی رابطه بین فن آوری اطلاعات و مدل مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شرکت سام سرویس ) بررسی تاثیر برنامه جانشین پروری بر مدیریت عملکرد در بانک سینا بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با شادی کارکنان ( مورد مط

منتشر شده در 16 اردیبهشت 1397

بررسی رابطه بین فن آوری اطلاعات و مدل مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شرکت سام سرویس )

بررسی تاثیر برنامه جانشین پروری بر مدیریت عملکرد در بانک سینا

بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با شادی کارکنان ( مورد مطالعه : دانشگاه شهید بهشتی )

بررسی عوامل سازمانی موثر بر تسهیم دانش در بین کارکنان پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا

تبیین زمینه های ساختاری جهت استقرار فناوری اطلاعات و ارتباطات در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

بررسی ارتباط نقش مدیران میانی با پیاده سازی مدیریت دانش برای بهبود عملکرد سازمانی در سازمان کانون فرهنگی آموزش

بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ‎21 تهران

مطالعه تبیین شناسایی شاخص های تمایز مشاغل سیاسی از حرفه ای در بخش دولت

شناسایی عوامل موثر در حفظ (نگهداری) منابع انسانی مورد مطالعه بانک توسعه صادرات ایران

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی مورد مطالعه : دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

بررسی و تبیین عوامل موثر بر رضایت مودیان در پرداخت مالیات (اداره کل مالیاتی شرکتها)

تاثیر رویکردهای برون سپاری بر رضایت شغلی منابع انسانی (مورد مطالعه، پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)

بررسی عوامل موثر بر تسهیل فرآیند فراموشی عمدی سازمانی ( مورد مطالعه : بانک سینا )

بررسی و مقایسه تطبیقی وضع موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان ( مورد مطالعه: بانک ملی ایران)

تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران )

بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم