ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در شرکتهای دولتی و خصوصی و تبیین زمینه های آن بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره‌وری (اثربخشی) کارکنان در شرکت ایران خودرو بررسی تطبیقی رابطه نحوه ارائه خدمات و میزان رضا
بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در شرکتهای دولتی و خصوصی و تبیین زمینه های آن
بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره‌وری (اثربخشی) کارکنان در شرکت ایران خودرو
بررسی تطبیقی رابطه نحوه ارائه خدمات و میزان رضایتمندی مراجعان بیمارستانهای خصوصی و دولتی شیراز
مطالعه و اولویت بندی عوامل موثر بر فراموشی آگاهانه سازمانی (مورد مطالعه شرکت مهندسی ساز و بسط زرین)
بررسی و تبیین الگوی شناسایی کارکنان مستعد مدیریت در راه آهن جمهوری اسلامی ایران ( رویکرد فازی )
بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی در مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی
بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرایند جدب نیروی انسانی کارکنان فنی شرکت مخابرات ایران بر اثر بخشی سیستم
بررسی تاثیر به کارگیری روش کارت امتیازی متوازن بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی: شعب بانک رفاه واقع در شهر تهران )
بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در شرکتهای دولتی و خصوصی و تبیین زمینه های آن
بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره‌وری (اثربخشی) کارکنان در شرکت ایران خودرو
بررسی تطبیقی رابطه نحوه ارائه خدمات و میزان رضایتمندی مراجعان بیمارستانهای خصوصی و دولتی شیراز
مطالعه و اولویت بندی عوامل موثر بر فراموشی آگاهانه سازمانی (مورد مطالعه شرکت مهندسی ساز و بسط زرین)
بررسی و تبیین الگوی شناسایی کارکنان مستعد مدیریت در راه آهن جمهوری اسلامی ایران ( رویکرد فازی )
بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی در مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی
بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرایند جدب نیروی انسانی کارکنان فنی شرکت مخابرات ایران بر اثر بخشی سیستم
بررسی تاثیر به کارگیری روش کارت امتیازی متوازن بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی: شعب بانک رفاه واقع در شهر تهران )
بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در شرکتهای دولتی و خصوصی و تبیین زمینه های آن
بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره‌وری (اثربخشی) کارکنان در شرکت ایران خودرو
بررسی تطبیقی رابطه نحوه ارائه خدمات و میزان رضایتمندی مراجعان بیمارستانهای خصوصی و دولتی شیراز
مطالعه و اولویت بندی عوامل موثر بر فراموشی آگاهانه سازمانی (مورد مطالعه شرکت مهندسی ساز و بسط زرین)
بررسی و تبیین الگوی شناسایی کارکنان مستعد مدیریت در راه آهن جمهوری اسلامی ایران ( رویکرد فازی )
بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی در مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی
بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرایند جدب نیروی انسانی کارکنان فنی شرکت مخابرات ایران بر اثر بخشی سیستم
بررسی تاثیر به کارگیری روش کارت امتیازی متوازن بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی: شعب بانک رفاه واقع در شهر تهران )
بررسی تطبیقی تعهد سازمانی در شرکتهای دولتی و خصوصی و تبیین زمینه های آن
بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره‌وری (اثربخشی) کارکنان در شرکت ایران خودرو
بررسی تطبیقی رابطه نحوه ارائه خدمات و میزان رضایتمندی مراجعان بیمارستانهای خصوصی و دولتی شیراز
مطالعه و اولویت بندی عوامل موثر بر فراموشی آگاهانه سازمانی (مورد مطالعه شرکت مهندسی ساز و بسط زرین)
بررسی و تبیین الگوی شناسایی کارکنان مستعد مدیریت در راه آهن جمهوری اسلامی ایران ( رویکرد فازی )
بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی در مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی
بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرایند جدب نیروی انسانی کارکنان فنی شرکت مخابرات ایران بر اثر بخشی سیستم
بررسی تاثیر به کارگیری روش کارت امتیازی متوازن بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی: شعب بانک رفاه واقع در شهر تهران )