ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه بر اساس مدل انتقال آموزش هالتون بررسی وضعیت موجود و مطلوب فرآیند آموزش ضمن خدمت در مرکز آموزش بیمه ایران بررسی رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی و
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه بر اساس مدل انتقال آموزش هالتون
بررسی وضعیت موجود و مطلوب فرآیند آموزش ضمن خدمت در مرکز آموزش بیمه ایران
بررسی رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی و خلاقیت ار دیدگاه کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
شناخت مشکلات تدوین پایان نامه در دوره های کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی
بررسی رابطه نگرش های نظارتی معلمان راهنما و اثر بخشی آنها در مدارس ابتدایی شهر تهران در سال تحصیلی 77 -1376
بررسی میزان آگاهی مدیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان تبریز از اهداف دوره متوسطه، اصول تعلیم و تربیت مدیریت؛ و رابطه آن با میزان
نیاز سنجی آموزشی مربیان بهداشت مدارس شهرستان کوهدشت ( در مقطع متوسطه اول و دوم ) از دیدگاه مدیران و خود آنان
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی مدیران دبیرستان های مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران
بررسی رابطه جو توانمند سازی و اداراک توانمندی کارکان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در سال 91
بررسی رابطه بین سلسله مراتب نیازهای (مازلو) و رضایت شغلی کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری
بررسی میزان اثر بخشی عملکردی راهنمایان تعلیماتی از دیدگاه مدیران و آموزگاران شهرستان های هشترود و چاراویماق در سال تحصیلی 84 -
بررسی نظرات اعضای شوراهای آموزش و پرورش استان ها درباره نقش شوراهای آموزش و پرورش در تمرکز زدایی و تسهیل فعالیت های اجرایی
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه بر اساس مدل انتقال آموزش هالتون
بررسی وضعیت موجود و مطلوب فرآیند آموزش ضمن خدمت در مرکز آموزش بیمه ایران
بررسی رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی و خلاقیت ار دیدگاه کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
شناخت مشکلات تدوین پایان نامه در دوره های کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی
بررسی رابطه نگرش های نظارتی معلمان راهنما و اثر بخشی آنها در مدارس ابتدایی شهر تهران در سال تحصیلی 77 -1376
بررسی میزان آگاهی مدیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان تبریز از اهداف دوره متوسطه، اصول تعلیم و تربیت مدیریت؛ و رابطه آن با میزان
نیاز سنجی آموزشی مربیان بهداشت مدارس شهرستان کوهدشت ( در مقطع متوسطه اول و دوم ) از دیدگاه مدیران و خود آنان
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی مدیران دبیرستان های مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران
بررسی رابطه جو توانمند سازی و اداراک توانمندی کارکان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در سال 91
بررسی رابطه بین سلسله مراتب نیازهای (مازلو) و رضایت شغلی کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری
بررسی میزان اثر بخشی عملکردی راهنمایان تعلیماتی از دیدگاه مدیران و آموزگاران شهرستان های هشترود و چاراویماق در سال تحصیلی 84 -
بررسی نظرات اعضای شوراهای آموزش و پرورش استان ها درباره نقش شوراهای آموزش و پرورش در تمرکز زدایی و تسهیل فعالیت های اجرایی
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه بر اساس مدل انتقال آموزش هالتون
بررسی وضعیت موجود و مطلوب فرآیند آموزش ضمن خدمت در مرکز آموزش بیمه ایران
بررسی رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی و خلاقیت ار دیدگاه کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
شناخت مشکلات تدوین پایان نامه در دوره های کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید بهشتی
بررسی رابطه نگرش های نظارتی معلمان راهنما و اثر بخشی آنها در مدارس ابتدایی شهر تهران در سال تحصیلی 77 -1376
بررسی میزان آگاهی مدیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان تبریز از اهداف دوره متوسطه، اصول تعلیم و تربیت مدیریت؛ و رابطه آن با میزان
نیاز سنجی آموزشی مربیان بهداشت مدارس شهرستان کوهدشت ( در مقطع متوسطه اول و دوم ) از دیدگاه مدیران و خود آنان
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی مدیران دبیرستان های مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران
بررسی رابطه جو توانمند سازی و اداراک توانمندی کارکان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران در سال 91
بررسی رابطه بین سلسله مراتب نیازهای (مازلو) و رضایت شغلی کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری
بررسی میزان اثر بخشی عملکردی راهنمایان تعلیماتی از دیدگاه مدیران و آموزگاران شهرستان های هشترود و چاراویماق در سال تحصیلی 84 -
بررسی نظرات اعضای شوراهای آموزش و پرورش استان ها درباره نقش شوراهای آموزش و پرورش در تمرکز زدایی و تسهیل فعالیت های اجرایی