ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان کارشناسان دانشگاه شهید بهشتی بر اساس FPSS ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت جامعه شناسی کاربردی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران طی سال های 1386-1390 مبتنی بر
آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان کارشناسان دانشگاه شهید بهشتی بر اساس FPSS
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت جامعه شناسی کاربردی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران طی سال های 1386-1390 مبتنی بر م
آسیب شناسی فرآیند آموزش از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش ( مطالعه موردی در یکی از صنایع دفاع کشور
اعتبار یابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران
نیاز سنجی آموزشی خبرنگاران خبر گزاری های داخلی ایران در سال1392
ارزیابی اثر بخشی دوره آموزش ضمن خدمت مدیریت ارتباط بامشتری CRM در بانک کشاورزی
استقرار استاندارد 10015 ISO و تاثیر آن بر استراتژی سازمانی انجمن مدیریت ایران
امکان سنجی به کارگیری مربی گری ( coaching ) در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
بررسی کیفیت خدمات آموزشی شرکت ایران خودرو دیزل بر اساس مدل سروکوال از دیدگاه کارکنان
ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت پتروشیمی شازند با استفاده از مدل (TRA(Theory of Reasone
بررسی رابطه نسل های مختلف با نگرش کارکنان درباره توانمندسازی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل گروه هی (در شرکت های خدماتی)
آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان کارشناسان دانشگاه شهید بهشتی بر اساس FPSS
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت جامعه شناسی کاربردی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران طی سال های 1386-1390 مبتنی بر م
آسیب شناسی فرآیند آموزش از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش ( مطالعه موردی در یکی از صنایع دفاع کشور
اعتبار یابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران
نیاز سنجی آموزشی خبرنگاران خبر گزاری های داخلی ایران در سال1392
ارزیابی اثر بخشی دوره آموزش ضمن خدمت مدیریت ارتباط بامشتری CRM در بانک کشاورزی
استقرار استاندارد 10015 ISO و تاثیر آن بر استراتژی سازمانی انجمن مدیریت ایران
امکان سنجی به کارگیری مربی گری ( coaching ) در فعالیت های آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
بررسی کیفیت خدمات آموزشی شرکت ایران خودرو دیزل بر اساس مدل سروکوال از دیدگاه کارکنان
ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت پتروشیمی شازند با استفاده از مدل (TRA(Theory of Reasone
بررسی رابطه نسل های مختلف با نگرش کارکنان درباره توانمندسازی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل گروه هی (در شرکت های خدماتی)