ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران ) بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم ت
تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران )
بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم
تاثیر نشاط در کار بر عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: بخش لجستیک ایران خودرو)
مقایسه تطبیقی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین پروری در صنعت نفت و ارائه راهکارها و پیشنهادهائی برای بهبود آن مورد مطالع
بررسی نظام مدیریت مسیر شغلی برکیفیت زندگی شغلی کارکنان با استفاده از مدل تکیه گاه های مسیر شغلی شاین مطالعه موردی:کارکنان ادار
بررسی و شناسایی عوامل مؤثر در حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
بررسی دلایل عدم موفقیت کوچک سازی دولت در ایران
بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان سازمان منایع و معادن و تجارت استان فارس
بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک ملی ایران - استان آذربایجان شرقی)
بررسی رابطه برنامه جانشین پروری و مدیریت عملکرد(مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
بررسی و تجزیه و تحلیل میزان اثر بخشی نظام ارزشیابی عملکرد جدید کارکنان دولت در وزارت امور اقتصادی و دارائی
تبیین رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) و خلق ارزش ( مورد مطالعه : شرکت های گاز استانی ایران )
بررسی و مقایسه وضع موجود و مطلوب چرخه مدیریت عملکرد مورد مطالعه : گروه شرکت های همکاران سیستم
تاثیر نشاط در کار بر عملکرد کارکنان ( مورد مطالعه: بخش لجستیک ایران خودرو)
مقایسه تطبیقی وضعیت موجود و مطلوب نظام مدیریت جانشین پروری در صنعت نفت و ارائه راهکارها و پیشنهادهائی برای بهبود آن مورد مطالع
بررسی نظام مدیریت مسیر شغلی برکیفیت زندگی شغلی کارکنان با استفاده از مدل تکیه گاه های مسیر شغلی شاین مطالعه موردی:کارکنان ادار
بررسی و شناسایی عوامل مؤثر در حفظ و نگهداری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
بررسی دلایل عدم موفقیت کوچک سازی دولت در ایران
بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان سازمان منایع و معادن و تجارت استان فارس
بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک ملی ایران - استان آذربایجان شرقی)
بررسی رابطه برنامه جانشین پروری و مدیریت عملکرد(مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
بررسی و تجزیه و تحلیل میزان اثر بخشی نظام ارزشیابی عملکرد جدید کارکنان دولت در وزارت امور اقتصادی و دارائی