ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
بررسی تاثیر هنجار های ذهنی بر قصد خرید مشتری ( مورد مطالعه : بازار مسکن تهران ) ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد چرخه عمر ( مورد مطالعه : شرکت ایران خود رو) بررسی رابطه بین تسهیم دانش و کسب مزیت رقابتی
بررسی تاثیر هنجار های ذهنی بر قصد خرید مشتری ( مورد مطالعه : بازار مسکن تهران )
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد چرخه عمر ( مورد مطالعه : شرکت ایران خود رو)
بررسی رابطه بین تسهیم دانش و کسب مزیت رقابتی ( مورد مطالعه شرکت فولاد آلیاژی ایران )
شناسایی و دسته بندی هنجارهای ذهنی بر خرید مسکن در استان البرز
بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی ( مورد داده کاوی: شعب شمال شهر تهران)
تبیین رابطه هوش اجرایی و فرسودگی شغلی مدیران شرکت پویندگان راه سعادت
بررسی رابطه میان مدیریت دانش مشتری و قابلیت های پویا ( مورد مطالعه شرکت برید سامان نوین )
بررسی ارتباط بین توانمند سازی کارکنان و یادگیری سازمانی ( مورد مطالعه : شعب مرکزی بانک ملی ایران )
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی : دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : دانشجویان شاغل ارشد رشته های مدیریت ( دانشگاه شهید بهشتی )
مطالعه و بررسی تطبیقی وضع موجود و مطلوب توانمندسازها بر اساس مدل تعالی سازمان (EFQM) در بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب شمال
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش ابعاد تعهد سازمانی درکارکنان دانشگاه شهید
بررسی تاثیر هنجار های ذهنی بر قصد خرید مشتری ( مورد مطالعه : بازار مسکن تهران )
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد چرخه عمر ( مورد مطالعه : شرکت ایران خود رو)
بررسی رابطه بین تسهیم دانش و کسب مزیت رقابتی ( مورد مطالعه شرکت فولاد آلیاژی ایران )
شناسایی و دسته بندی هنجارهای ذهنی بر خرید مسکن در استان البرز
بررسی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی ( مورد داده کاوی: شعب شمال شهر تهران)
تبیین رابطه هوش اجرایی و فرسودگی شغلی مدیران شرکت پویندگان راه سعادت
بررسی رابطه میان مدیریت دانش مشتری و قابلیت های پویا ( مورد مطالعه شرکت برید سامان نوین )
بررسی ارتباط بین توانمند سازی کارکنان و یادگیری سازمانی ( مورد مطالعه : شعب مرکزی بانک ملی ایران )
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی ( مطالعه موردی : دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : دانشجویان شاغل ارشد رشته های مدیریت ( دانشگاه شهید بهشتی )
مطالعه و بررسی تطبیقی وضع موجود و مطلوب توانمندسازها بر اساس مدل تعالی سازمان (EFQM) در بانک ملی ایران (مورد مطالعه: شعب شمال
بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش ابعاد تعهد سازمانی درکارکنان دانشگاه شهید