ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
مدل کاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی مدل ذینفع ها مدل نظام منابع انسانی بر اساس کارکرد های منابع انسانی جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی
مدل چارچوب مدیریت منابع انسانی هاروارد
مدل کاربرد تئوری سیستم در مدیریت منابع انسانی
مدل ذینفع ها
مدل نظام منابع انسانی بر اساس کارکرد های منابع انسانی
جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی
حسابداری منابع انسانی
موضوعات پرسنلی در منابع انسانی
آینده مدیریت منابع انسانی
نقش درحال تغییرمنابع انسانی
چالش ها
نقش منابع انسانی درمسئولیت اجتماعی
عملکرد
تعریف مدیریت عملکرد
هدف مدیریت عملکرد
موضوعات مهم در مدیریت عملکرد
فرایند مدیریت عملکرد
عوامل تاثیرگزاردراجرا وپیاده سازی نظام مدیریت عملکرد
بهره وری
اصول مدیریت بهره وری
ارتباط ارزیابی عملکردومدیریت عملکرد
ارزیابی عملکرد
هدف نهایی ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
ضرورت واهمیت ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی فردی
نسبت های مالی الزام آور برای سیستم بانکی
دیدگاه کاربران