طراحی و تبیین مدل هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان (مورد مطالعه : پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری
تبیین مشکلات ( تنگناهای ) اجرای خط مشی عمومی در دستگاههای دولتی
بررسی تاثیر غرور سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه میان حکمرانی خوب و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه : دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در موفقیت سازمان
طراحی و تبیین مدل هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان (مورد مطالعه : پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری
تبیین مشکلات ( تنگناهای ) اجرای خط مشی عمومی در دستگاههای دولتی
بررسی تاثیر غرور سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه میان حکمرانی خوب و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه : دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در موفقیت سازمان
طراحی و تبیین مدل هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان (مورد مطالعه : پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری
تبیین مشکلات ( تنگناهای ) اجرای خط مشی عمومی در دستگاههای دولتی
بررسی تاثیر غرور سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه میان حکمرانی خوب و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه : دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در موفقیت سازمان
طراحی و تبیین مدل هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان (مورد مطالعه : پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری
تبیین مشکلات ( تنگناهای ) اجرای خط مشی عمومی در دستگاههای دولتی
بررسی تاثیر غرور سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه میان حکمرانی خوب و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه : دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در موفقیت سازمان
طراحی و تبیین مدل هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان (مورد مطالعه : پژوهشگاه های دانش بنیان وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری
تبیین مشکلات ( تنگناهای ) اجرای خط مشی عمومی در دستگاههای دولتی
بررسی تاثیر غرور سازمانی بر توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه میان حکمرانی خوب و رفتار شهروندی ( مورد مطالعه : دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی )
بررسی اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی در موفقیت سازمان