ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان) طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان) طراح
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا
طراحی و تبیین مدل تاثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی در ایران (مطالعه موردی:شرکت سهامی مخابرات استان سیستان و بلوچستان)
طراحی و تبین مدل رفتار شهروندی سازمانی (دانشگاه های دولتی سیستان و بلوچستان)
طراحی مدل چند سطحی مدیریت بر مبنای شایستگی در بخش عمومی
طراحی و تبیین مدل سرمایه گذاری در منابع انسانی جهت کسب مزیت رقابتی در صنایع مبتنی بر دانش (مطالعه موردی صنایع دارو سازی)
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد برای سازمان های دولتی ایران
طراحی و تبیین مدل ایجاد خلاقیت و نوآوری با رویکرد چند سطحی
طراحی و تبیین مدل شایستگی های هوش عاطفی،شناختی و اجتماعی مبتنی بر ارزش آفرینی مدیران منابع انسانی
طراحی و تبیین الگوی بهبود و توسعه سازمانی با توجه به رویکرد اصل 44 قانون اساسی در سازمان‌های دولتی ایران
طراحی و تبیین الگوی مدیریت سرمایه انسانی در تولید و صادرات کالاهای با فناوری بالا