ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
بررسی و تعیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران تبیین شاخصهای ارزیابی و تعیین درجه اهمیت آنها بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (BSC) در شرکت ملی پخش فرآورد
بررسی و تعیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران
تبیین شاخصهای ارزیابی و تعیین درجه اهمیت آنها بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (BSC) در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
بررسی عوامل سازمانی موثر بر استفاده کارکنان از سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مورد مطالعه : شعب بانک سرمایه در شهر تهران)
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
بررسی رابطه پاسخگویی شهرداری شهرستان کاشان به ارباب رجوع و رضایت آنان
بررسی و تبیین توانمند سازی کارکنان و رابطه ی آن با اثر بخشی سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت تولیدی بازرگانی البسکو )
بررسی رابطه بین مدل ترجیحات فکری با آمادگی برای تغییر سازمانی در بین مدیران دیوان محاسبات کشور
بررسی و تعیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران
تبیین شاخصهای ارزیابی و تعیین درجه اهمیت آنها بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (BSC) در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
بررسی عوامل سازمانی موثر بر استفاده کارکنان از سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مورد مطالعه : شعب بانک سرمایه در شهر تهران)
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
بررسی رابطه پاسخگویی شهرداری شهرستان کاشان به ارباب رجوع و رضایت آنان
بررسی و تبیین توانمند سازی کارکنان و رابطه ی آن با اثر بخشی سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت تولیدی بازرگانی البسکو )
بررسی رابطه بین مدل ترجیحات فکری با آمادگی برای تغییر سازمانی در بین مدیران دیوان محاسبات کشور
بررسی و تعیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران
تبیین شاخصهای ارزیابی و تعیین درجه اهمیت آنها بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (BSC) در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
بررسی عوامل سازمانی موثر بر استفاده کارکنان از سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مورد مطالعه : شعب بانک سرمایه در شهر تهران)
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
بررسی رابطه پاسخگویی شهرداری شهرستان کاشان به ارباب رجوع و رضایت آنان
بررسی و تبیین توانمند سازی کارکنان و رابطه ی آن با اثر بخشی سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت تولیدی بازرگانی البسکو )
بررسی رابطه بین مدل ترجیحات فکری با آمادگی برای تغییر سازمانی در بین مدیران دیوان محاسبات کشور
بررسی و تعیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران اتاق بازرگانی ایران
تبیین شاخصهای ارزیابی و تعیین درجه اهمیت آنها بر اساس مدل کارت ارزیابی متوازن (BSC) در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
بررسی عوامل سازمانی موثر بر استفاده کارکنان از سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مورد مطالعه : شعب بانک سرمایه در شهر تهران)
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
بررسی رابطه پاسخگویی شهرداری شهرستان کاشان به ارباب رجوع و رضایت آنان
بررسی و تبیین توانمند سازی کارکنان و رابطه ی آن با اثر بخشی سازمانی ( مطالعه موردی : شرکت تولیدی بازرگانی البسکو )
بررسی رابطه بین مدل ترجیحات فکری با آمادگی برای تغییر سازمانی در بین مدیران دیوان محاسبات کشور