ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
تبیین فرایند توسعه برنامه های میان رشته ای در نظام دانشگاهی ایران با تأکید بر علوم انسانی طراحی چارچوب مفهومی بین‌المللی کردن برنامه‌های درسی در نظام آموزش عالی بررسی کیفیت آموزش ضمن خدمت سازمان صنایع
تبیین فرایند توسعه برنامه های میان رشته ای در نظام دانشگاهی ایران با تأکید بر علوم انسانی
طراحی چارچوب مفهومی بین‌المللی کردن برنامه‌های درسی در نظام آموزش عالی
بررسی کیفیت آموزش ضمن خدمت سازمان صنایع دفاع و راه های ارتقای آن بر اساس الگوی اکر
تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمانی به واسطه یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت شرکت ملی گاز ایران بر اساس سه الگوی کرک پاتریک، فیلیپس و سیپ
طراحی مدل شایستگی آموزش و توسعه، مدیران و کارشناسان آموزش در سازمان های تولیدی کشور
بررسی کاربرد تکنیک تجزیه و تحلیل خطا و اثرات آن (FMEA) در فرآیند آموزش شرکت ملی گاز ایران
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی e- learning بر اساس مدل کرک پاتریک در شرکت ملی نفت
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی شرکت فولاد هرمزگان با استفاده از الگوی جک فیلیپس
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی برگزار شده در شرکت پارس خودرو بر اساس مدل کرک پاتریک
امکان سنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد درشرکت فولاد هرمزگان
بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری در آموزش های ضمن خدمت بانک تجارت و تدوین مدلی بر مبنای آن
چالش های برون سپاری آموزش در موسسات ارائه دهنده آموزش از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش
آسیب شناسی فرایند های آموزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی بر اساس استاندارد ایزو 10015
شناسایی سبک های یادگیری و تدریس مدرسین و میزان شباهت آن با سبک یادگیری طلاب دوره عالی حوزه های علمیه ی خواهران شهر تهران
امکان سنجی ایجاد مرکز منابع یادگیری و نوآوری برای دبیران مدارس منطقه 6 تهران ( از نگاه ستاد و مدارس متوسطه یک )
بررسی تاثیر آموزش های سازمانی بر توسعه کارراهه شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران
بررسی رابطه جو انتقال آموزش با باورهای انگیزشی یادگیری از دیدگاه کارمندان شرکت ملی نفت ایران
تبیین فرایند توسعه برنامه های میان رشته ای در نظام دانشگاهی ایران با تأکید بر علوم انسانی
طراحی چارچوب مفهومی بین‌المللی کردن برنامه‌های درسی در نظام آموزش عالی
بررسی کیفیت آموزش ضمن خدمت سازمان صنایع دفاع و راه های ارتقای آن بر اساس الگوی اکر
تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمانی به واسطه یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت شرکت ملی گاز ایران بر اساس سه الگوی کرک پاتریک، فیلیپس و سیپ
طراحی مدل شایستگی آموزش و توسعه، مدیران و کارشناسان آموزش در سازمان های تولیدی کشور
بررسی کاربرد تکنیک تجزیه و تحلیل خطا و اثرات آن (FMEA) در فرآیند آموزش شرکت ملی گاز ایران
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی e- learning بر اساس مدل کرک پاتریک در شرکت ملی نفت
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی شرکت فولاد هرمزگان با استفاده از الگوی جک فیلیپس
ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی برگزار شده در شرکت پارس خودرو بر اساس مدل کرک پاتریک
امکان سنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد درشرکت فولاد هرمزگان
بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری در آموزش های ضمن خدمت بانک تجارت و تدوین مدلی بر مبنای آن
چالش های برون سپاری آموزش در موسسات ارائه دهنده آموزش از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش
آسیب شناسی فرایند های آموزش کارکنان سازمان تامین اجتماعی بر اساس استاندارد ایزو 10015
شناسایی سبک های یادگیری و تدریس مدرسین و میزان شباهت آن با سبک یادگیری طلاب دوره عالی حوزه های علمیه ی خواهران شهر تهران
امکان سنجی ایجاد مرکز منابع یادگیری و نوآوری برای دبیران مدارس منطقه 6 تهران ( از نگاه ستاد و مدارس متوسطه یک )
بررسی تاثیر آموزش های سازمانی بر توسعه کارراهه شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران
بررسی رابطه جو انتقال آموزش با باورهای انگیزشی یادگیری از دیدگاه کارمندان شرکت ملی نفت ایران