بهترین شکل خودارزیابی فردی کدام است ؟

سلام موضوع امروز در باب " خود ارزیابی فردی " می باشد .

خود ارزیابی در سازمان ها یک بازنگری جامع روشمند و منظم از فعالیت‌ها و دستاوردهای یک سازمان با استفاده از مدل تعالی سازمانی است .

فرآیند خود ارزیابی فردی تشخیص صریح نقاط قوت و زمینه‌هایی که قابل بهبود هستند را برای فرد ممکن می‌‌سازد . در ارزیابی و خود ارزیابی‌های اولیه می بایست روند بهبود را طی دوره‌های متوالی در درون خود بسنجیم و در سطوح بالاتر تعالی این کار را از طریق مقایسه خود با رقبای محلی افراد الگو و تراز اول در حرفه خود یا حرفه‌های مشابه در جهان انجام دهیم .

بخشی از ویژگی های خود ارزیابی فردی عبارتند از :

1) با هدف بررسی وضعیت فرد در دسترسی به خواسته‌های معین انجام می‌شود.

2) معمولا باید با دید مثبت به قضایا نگاه کنیم .

3) توسط خود فرد یا مشاور انجام می‌شود .

4) تمرکز اصلی آن بر شناسایی نقاط قوت و موارد قابل بهبود می‌باشد .

5) در بررسی‌ها هم به سوابق و هم به برنامه‌های آینده توجه دارد.

6) در ایجاد انگیزه بسیار مفید است .