هدف مربیان مدیریت این است تا دلیلی برای بهبود عملکرد مدیران باشند.
مدیریت یک روند مستمر است و یک مدیر تا پایان دوران حرفه ای خود همچنان با چالش ها و تجربیات جدیدی روبرو می شود.
بنابراین یادگیری برای یک مدیر هرگز به پایان نمیرسد.
جان اولمن در دوره آموزش مدیران چگونگی برقراری رابطهی مربیگری را با مدیران تهیه برنامهی پیشرفت آگاهانه اقدامات در جهت حمایت از مدیر و استمرار رشد مدیران را بررسی می کند.
موضوعاتی که در این دوره آموزش داده می شود:
مربیگری مدیریت چیست؟
اثبات اعتبار و شخصیت
ایجاد روابط مربیگری
درک موقعیت و آرزوهای مدیر
تعیین اولویتهای پیشرفت و ....
با صدای: حامد بیطرفان
لینک خرید:
https://b2n.ir/JOExecutiveCoaching
لینک خرید این اثر و سایر محصولات کسب و کار و موفقیت یا روانشناسی و رشد فردی:
www.rasabook.com