ویدیوی بعدی
ویدیوهای پیشنهادی
بررسی وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی در برند سازی درون سازمانی در شرکت تجاری توسعه بین الملل تعیین و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در بازار سرویس و خدمات صنایع نیروگاهی ( مورد مطالعه :شرکت مدیریت پرو
بررسی وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی در برند سازی درون سازمانی در شرکت تجاری توسعه بین الملل
تعیین و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در بازار سرویس و خدمات صنایع نیروگاهی ( مورد مطالعه :شرکت مدیریت پروژه های نیروگاهی ایرا
بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت پخش آیسان)
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان مازندران)
بررسی وضع موجود و مطلوب سرمایه های فکری در بانک توسعه صادرات ایران
طراحی مدل انگیزشی برای کارکنان دانشی شرکت تحقیق ، طراحی و تولید موتور ایران خودرو ( ایپکو )
تاثیر بازاریابی حسی بر رفتار خرید ناگهانی اشخاص (مطالعه موردی: مراکز خرید شهر تهران)
بررسی عوامل موثر در ایجاد فشارهای عصبی در کارکنان پژوهشگاه دانش های بنیادین
مطالعه و شناسایی راهکارهای توسعه رقابت پذیری صنعت فرش دستباف ایران
شناسایی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان در صنعت تجهیزات پزشکی
بررسی اثرات به کارگیری آمیخته بازاریابی بر جذب گردشگر شهر اصفهان
بررسی میزان تاثر عوامل موثر بر رضایت مشتریان در شرکت صنعتی پارس خزر
بررسی تاثیر تعلق خاطر کارکنان بر رضایت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پارس خزر)
شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه ساز برای ورود به بازارهای بین المللی شرکت های کوچک و متوسط در خدمات املاک و مستغلات
شناسایی کارکردهای صندوق های ضمانت در چارچوب چرخه عمر سازمان های کوچک و متوسط (SMEs) در صنایع غذایی
تاثیر بازاریابی ویروسی بر قصد خرید مشتریان در شبکه های اجتماعی ( مطالعه موردی: کاربران تهرانی شبکه های اجتماعی)
ارزیابی تاثیر کیفیت خدمات آنلاین بر رضایت مشتریان مورد مطالعه: شرکت پارس خزر
شناسایی و تعیین اهمیت و دسته بندی عوامل موثر بر قصد خرید کالاهای لوکس در شرکت های کوچک و متوسط (SME) در صنعت مبلمان
مطالعه نقش بازاریابی صنعتی در بهبود زنجیره تامین مصالح ساختمان ها
بررسی تاثیر دلبستگی کارکنان بر عملکرد کسب و کار( مورد مطالعه بانک سامان)
طراحی مدل فرآیندی تدوین استراتژی پا برجا در شرایط عدم قطعیت با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری
طراحی و تبیین استراتژیهای تنوع از دیدگاه مکانیزمهای ایجاد ارزش در اجرای تنوع از طریق توسعه درونی ( مطالعه در شرکت ملی صنایع پت
طراحی و تبیین مدل بومی ارتقاء بهره وری منابع انسانی در سازمانهای دولتی استان زنجان
طراحی و تبیین مدل تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی در دانشگاه های دولتی تهران
بررسی وضعیت آموزش کارآفرینی در دانشگاه های دولتی شهر تهران و ارائه الگوی آموزش کارآفرینی
طراحی الگوی ممیزی کیفیت و امکان سنجی اجرای آن در نظام دانشگاهی ایران
طرح و تبیین الگوی مدیریت دانش پژوهی در دانشگاه های دولتی ایران.مورد مطالعه: دانشگاه شیراز و دانشگاه علوم پزشکی شیراز
راهکارهای ارتقای جایگاه پارک ها و مراکز رشد علم و فناوری در تقویت تعاملات دولت، دانشگاه و صنعت
ارایه الگویی برای افزایش بهره وری پژوهشی اعضای هیات علمی دانشگاه ها ( بررسی موردی دانشگاه شهید بهشتی )
طراحی و اعتباریابی الگوی پاسخگویی دانشگاه در مقابل ذینفعان
بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران و اثر بخشی آنان در دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی، بر اساس نظریه اقتضایی فیدلر
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه شهر تهران در سال تحصیلی 81 - 1380
بررسی موانع توسعه مدیریت مشارکتی در مدارس از دیدگاه مدیران و دبیران دبیرستانهای پسرانه شهرستان ممسنی (استان فارس)
مقایسه تمایل اعضاء هیأت علمی و کارکنان دانشگاه لرستان به مشارکت در تصمیم گیری و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی
بررسی میزان تأثیر عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزشی مدارس متوسطه مناطق نوزده‌گانه شهرتهران
تدوین مولفه های شایستگی مدیران گروه هایرکنان (شرکت ذغال سنگ البرز شرقی - شاهرود)
بررسی جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات در اوقات فراغت دانش آموزان، دبیران و مدیران مدارس متوسطه دخترانه شهر مشهد
نیازسنجی آموزشی نمایندگان شرکت بیمه ایران (فروشندگان خدمات بیمه‌ای ) در استان تهران
نیاز سنجی آموزشی تکنسین های فوریت های پزشکی شهر تهران
ارزیابی کیفیت زندگی تحصیلی دانش آموزان دختر دوره متوسطه شهر تهران
بررسی نگرش اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی نسبت به آموزش های ضمن خدمت در طی سال های 1375 تا پایان سال1380(دوره پنج ساله)