نوبت کارب و شیفت کاری در قانون کار

نوبت کاری: طبق ماده 55 قانون کار اگر ساعات کار کارگری طوری باشد که در طول یک ماه چرخش داشته باشد به صورتی که نوبت های کار وی در صبح یا عصر یا شب واقع شده باشد به این نوع کار نوبت کاری و شیفت کاری گفته می شود. یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است.

کارگران به تبع انجام کار در ساعات مختلف شبانه روز متحمل فشارهای متفاوتی می شوند. برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع روش های مختلفی برای پرداخت مزد و یا فوق العاده های بیشتر از کار معمولی در نظر گرفته شده است.

نوبت کاری به کاری گفته می شود که در طول ماه گردش داشته باشد لذا برای کارهای کمتر از یک ماه نمی توان از عبارت نوبت کاری استفاده کرد. مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری حقوق ثابت (موضوع ماده 36 قانون کار) ماهیانه کارگران خواهد بود.

برای اطلاعات بیشتر به سایت نرم افزار میزان https://www.hesabdari-mizan.com/fa/ مقاله نوبت کاری و شیفت کاری در قانون کار مراجعه فرمائید.