48 کارمند در گوگل در دو سال اخیر به دلیل سوء رفتار و آزارهای جنسی اخراج شدند.

مدیرعامل گوگل در ایمیلی به کارکنان این شرکت اعلام کرد که 48 کارمند از جمله 13 مدیر و سرپرست در طی دو سال اخیر به‌دلیل سوء رفتار و آزارهای جنسی اخراج شدند.

پیرامون این مسئله انجام دادند و درنهایت به صحت آن‌ها پی بردند. هم‌چنین توافق‌های محرمانه‌ای نیز صورت گرفته است و در پایان لری پیج به‌صورت شخصی از رابین درخواست کرده است تا استعفای خود را مطرح کند. اما خروج رابین از گوگل به‌سادگی نیز نبوده است و پاداشی 90 میلیون دلاری دریافت کرده است که به مبلغ دو میلیون دلار برای چهار سال پرداخت می‌شود. تمامی این موارد درحالی است که گوگل می‌توانست با توجه به شرایط ایجاد شده، هیچ‌گونه پاداشی برای وی در نظر نگیرد. هم‌چنین این شرکت در چنین مواردی هیچ‌گونه وظیفه‌ حقوقی برای دفاع از کارمندان خود برعهده ندارد.

با این حال اندی رابین تنها شخصی نیست که Google از آن‌ها در برابر اتهام‌ها دفاع کرده است. اما ساندار پیچایاذعان دارد که کارمندان با توجه به ابزارهای جدید می‌توانند سوء رفتار یا آزار جنسی را گزارش کنند. حتی شرایطی برای ارسال گزارش‌ها به‌صورت ناشناس نیز فراهم آمده است. متن پایین مربوط به ایمیل پیچای است که نام آیلین ناتون، مدیر ارشد فعالیت‌های مردمی گوگل، نیز در پایان آن به‌چشم می‌خورد.

در ادامه می‌توانید متن نامه‌ی پیچای را مطالعه کنید:

از سوی: ساندار

«سلام به‌ همگی

خواندن مقاله امروز در نیویورک تایمز بسیار سخت بود.

ما بسیار مصمم هستیم تا محیطی امن و بدون تبعیض ایجاد کنیم. ما می‌خواهیم به شما اطمینان دهیم که تک تک شکایت‌های مربوط به آزار جنسی یا رفتار نامناسب را بررسی می‌کنیم، ما پیرامون آن‌ها تحقیق می‌کنیم و وارد عمل می‌شویم.

ما در سال‌های اخیر تغییرات زیادی ایجاد کردیم که شامل برخوردهای صورت گرفته با مقام‌های تصمیم‌گیرنده شرکت پیرامون رفتارهای نامناسب بوده است. در دو سال اخیر 48 نفر به‌علت آزار جنسی اخراج شدند که شامل 13 مدیر ارشد نیز می‌شود. هیچ‌یک از آن‌ها از مزایای خروجی شرکت نیز بهره‌مند نشده‌اند.

در سال 2015 اقدام به انتشار @Respect کردیم و گزارش سالانه تحقیقات داخلی خود را فراهم کردیم تا شفافیت پیرامون چنین تحقیق‌هایی در گوگل بیشتر شود. زیرا ما می‌دانیم که گزارش یک آزار می‌تواند بسیار سخت باشد؛ به‌همین دلیل درگاه‌های محرمانه برای اشتراک‌گذاری رفتارهای نامناسب صورت گرفته با کارمندان یا دیده شده توسط آن‌ها را ایجاد کردیم. ما از تمام کسانی که جلو آمدند حمایت می‌کنیم و به آن‌ها احترام می‌گذاریم. شما می‌توانید راه‌های بسیاری برای ارسال گزارش‌ها انتخاب کنید. اگر تمایل دارید می‌توانید گزارش‌ها را به‌صورت محرمانه ارسال کنید.

هم‌چنین ما سیاست خود در قبال معاونین و سرپرست‌های ارشد بخش‌ها را تغییر داده‌ایم و از این پس هیچ‌یک از آن‌ها مجاز به داشتن هرگونه رابطه‌ای با همکاران خود نخواهند بود.

متعهد هستیم که به شما اطمینان دهیم گوگل محیط کاری امنی است و شما در این مکان احساس امنیت خواهید کرد که بتوانید کار خود را به بهترین شکل انجام دهید. هم‌چنین گوگل مکانی است که عواقب بسیار جدی برای کسانی که به‌درستی رفتار نمی‌کنند، ایجاد خواهد کرد.»